德润鑫物业建立了以工作结果为导向，经营管理水平和客户满意度相结合的激励考核机制。按照企业

中岗位的不同特性，对于管理层和操作层分别进行考核激励。企业中高层管理者的薪酬与企业当年的经

营管理状况及个人绩效水平挂钩，企业基层管理者及操作层员工薪酬与个人在企业中的贡献值相匹配。